Vous cherchez un emploi ? Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ? Votre embauche en CDD d’au moins 6 mois ou en CDI peut donner droit à une aide financière pour votre employeur. Cette aide peut être un plus pour vous démarquer d’un autre candidat.
Qui peut en bénéficier ?
Quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, votre temps de travail, votre poste ou votre rémunération, vous pouvez être embauché en emploi franc si vous remplissez les trois conditions suivantes :
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) à la date de signature du contrat de travail.
- être demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi (catégorie 1, 2, 3, 6, 7 8), adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle ou être suivi par une mission locale ;
- postuler sur un CDD d’au moins 6 mois ou un CDI.
À noter ! La logique des emplois francs est attachée à la personne recrutée. C’est donc votre lieu de résidence qui compte et pas l’adresse de l’entreprise ou de l’association qui vous recrutera.
Quels employeurs peuvent y recourir ?
Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs.
A l'exception :
- des particuliers employeurs ;
- des employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).
Quel est le montant de l’aide ?
Pour une embauche à temps plein, le montant de l’aide s’élève à :
15 000 euros sur 3 ans pour un recrutement en CDI (5000 euros par an) ;
5000 euros sur 2 ans pour un recrutement en CDD d’au moins six mois (2500 euros par an).
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
- Tous les détails sont sur : travail-emploi.gouv.fr