Responsable Service Culturel (H/F)
Service Culturel – Direction de la Vie de la Cité
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

Vos missions :

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de patrimoine, en lien avec les élus ;
• Assurer la mise en place du projet culturel autour du développement culturel en accentuant la place de la jeunesse ;
• Proposer et mettre en oeuvre la programmation culturelle de la saison culturelle municipale sur différents lieux de la ville, en lien avec le Responsable Adjoint ;
• Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel soit 12 agents, en lien avec le Responsable adjoint ;
• Assurer le pilotage budgétaire du service et rechercher à tous les niveaux les financements possibles en matière culturelle tant en investissement qu’en fonctionnement ;
• Oeuvrer au développement de la micro folie ;
•  Développer des initiatives transversales d’éducation artistique et d’actions culturelles avec les services municipaux partenaires (services scolaire, péri scolaire et petite enfance, Centres Socio-Culturels, mission jeunesse, MRU,…), l’Education Nationale et le tissu associatif local ;
• Faire vivre les dispositifs existants : Cités Éducatives, DEMOS, et le Contrat Local d’Éducation Artistique ;
• Développer le partenariat avec l’agglomération, les communes voisines et les acteurs culturels du département dans une démarche réseau (CirquÉvolution, Festival Théâtral du Val d’Oise, 1ères Rencontres Européennes, COMBO95 …) ;
• En soutien au responsable technique, être responsable de la gestion de l’Espace Marcel Pagnol et de la Maison Jacques Brel/Micro Folie (entretien et maintenance des équipements, du bâtiment en lien avec le Service Technique, mettre en conformité du lieu avec la réglementation des E.R.P...) et planifier les manifestations s’y déroulant ;
• Préparer les différents dossiers concernant les affaires culturelles soumis aux élus (groupes de travail, commissions en charge de la culture…) ;

Missions transversales :
En charge de l’accueil du public aux représentations en temps scolaire, les mercredis après-midi et en soirée ;
Être co-responsable de la billetterie des spectacles : vente des billets en amont et les après-midi et soirs des spectacles.

Profil recherché :

•  Diplôme universitaire supérieur (Minimum Bac +3) ;
•  Très bonne connaissance du secteur culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique ;
•  Expérience du management d’équipe ;
•  Aptitude à travailler avec les élus, en équipe et en transversalité ;
•  Expérience liée aux pratiques culturelles en direction de la jeunesse ;
•  Expérience similaire dans une collectivité locale souhaitable ;
•  Rigueur administrative et financière.

Ce que nous vous offrons :

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant et rejoignez-nous !