Infirmier référent « santé, accueil inclusif » (H/F)
Petite Enfance – Réussite Educative
Cadre d’emplois des Infirmiers (A)

Vos missions :

En tant qu’infirmière :

• Être en capacité de gérer une urgence médicale.
• Garantir l’application des protocoles médicaux et d’hygiène au sein des structures
• Assurer les vigilances médicales au sein des établissements de référence  et des autres structures si nécessaire
• Assurer l’organisation du suivi infirmier des enfants accueillis dans les structures collectives en collaboration avec le responsable de la structure
• Vérifier et valider les ordonnances pour l’administration d’un médicament.
• Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place.
• Conseiller les familles pour toutes les questions liées à la santé de leur enfant 
• Participer aux actions santé organisées par la Ville 
• Participer aux réunions lors d’accueil d’enfants en situation de handicap (CAMSP, CMP, Education Nationale …)
• Mettre en place des actions de prévention auprès des enfants et des parents en lien avec la réflexion des équipes. 
• Rencontrer les familles lors de l’adaptation
• Participer aux réunions des équipes

En tant que référent(e) santé accueil inclusif 

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
• Présenter et expliquer aux professionnels chargées de l’encadrement des enfants les protocoles mis en place dans les structures concernant la santé du jeune enfant, l’accueil inclusif, la prise en charge de maladie chronique, la suspicion de maltraitance et les sorties extérieurs.
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service
• Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ses actions
• Contribuer dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l’établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
• Contribuer, en concertation le responsable de la structure, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe
• Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du responsable de la structure, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale

Profil recherché :

• Diplôme d’état d’Infirmier
• Expérience professionnelle de 1 an minimum auprès des enfants de 0/4 ans. 

Qualités requises :

• Disponibilité 
• Capacité d’encadrement 
• Capacité d’organisation
• Ouverture d’esprit
• Sens du travail en équipe, de l’écoute
• Respect du secret professionnel et médical

Contraintes spécifiques du poste : 

• Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure. (Été-noël). Le solde des congés est à poser après concertation avec les deux autres infirmières de la ville pour les vigilances médicales.
• Réunion de travail en soirée.
• Intervention sur 4 structures selon planning et en fonction de la vigilance médicale : Crèche Raymonde Le Texier, crèche Pierrot et Colombine, Halte jeux Arc en ciel, Halte jeux Les Pitchouns
• Assurer les permanences de vigilances de 7h à 18h30 pour les structures collectives et de 6h à 21h pour l’accueil familial suivant le tableau de permanence pré établi.
• S’inclure si besoin dans l’encadrement auprès des enfants.

Modalités

• Durée de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi, sur une amplitude horaire 7h à 18h30.
• Titulaire du permis B pour assurer les vigilances des structures.
• Mise à disposition d’un véhicule de service
• Portable professionnel.

Ce que nous vous offrons :

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service ;
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant et rejoignez-nous !