La Police aux frontières de l'aéroport de Roissy recrute 200 agents. Ces agents seront embauchés par la Police aux frontières soit en tant que contractuels, soit en tant que personnels administratifs.
Comment faire ?
- Pour postuler en tant que contractuel — sous contrat de trois ans renouvelable une fois — c'est ici : https://www.aerowork.fr/
- Pour postuler en tant que contractuel : personnels administratifs par la voie d'un recrutement sans concours du ministère de l’Intérieur. Les candidats doivent postuler jusqu'au 7 mars prochain via le site du ministère : https://www.interieur.gouv.fr
Pour qui ?
Les candidats devront être de nationalité française et avoir un casier judiciaire vierge. Aucun diplôme n’est requis, ni limite d’âge.
Seule une maîtrise des bases de l’anglais est demandée ainsi qu’une autonomie côté transport pour ne pas dépendre des transports en commun en raison des horaires de prises de service décalés.
Conditions de travail
Les postulants travailleront en horaires décalés, certains week-ends et jours fériés.
À Roissy les vacations auront lieu de 5 h à 16h08 et de 11h52 à 0h.
Les agents seront soumis à un régime cyclique de onze heures par vacation, à raison de 180 vacations par an, ce qui permet d’obtenir plusieurs jours de repos d’affilée.
Ils seront dotés de gilets marqués « gardes-frontières ». Leur rôle sera de vérifier les passeports, visas et titres de séjour, de contrôler le respect des règles d’entrée sur le territoire, de s’assurer que le passager n’est pas une personne recherchée par les autorités, que les documents présentés sont bien authentiques, etc.
Le montant du salaire pour les contractuels est d'environ 1 700 euros net pour les contractuels, soit le smic majoré de 20 %.
Les fonctionnaires, eux, auront des perspectives d’évolution selon leur échelon et leur ancienneté, en fonction de la grille indiciaire du ministère de l’Intérieur.