Sous l’autorité directe du Responsable technique du service des Sports

Missions 

1.    Assurer l’accueil des usagers :

• Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement (vérification de toutes les issues de secours et portes d’accès..) ;
• Lorsqu’il y a un défibrillateur, vérifier qu’il soit bien en fonctionnement (voyant doit être au vert) si non le signaler au service des sports en plus du cahier de liaison ;
• Vérifier que les extincteurs sont bien en place et opérationnels (présence de la goupille) dans l’équipement (si non le signaler au service des sports)
• Assurer un accueil sérieux, cordial et de qualité des utilisateurs (discrétion, sourire...) ;
• Filtrer et orienter l’ensemble des publics ; 
• Distribution des vestiaires aux utilisateurs et assurer la surveillance du site ;
• Contrôler sur le registre prévu à cet effet le nombre de personnes utilisatrices et le faire compléter le cas échéant ;
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers ;
• Faire appliquer le règlement intérieur ;
• Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
• Orienter les entreprises ou les services en régie appelés à intervenir dans l'équipement ;
• Déclencher les secours et les forces de police en cas de besoin ;
• Rendre compte à son supérieur du bon fonctionnement, d’un dysfonctionnement ou des incidents éventuels et des conduites suivies ;
• Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques ou matériels survenus. 

2.    Assure l’entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier :

• Nettoyer les locaux et installations sportives (vestiaires, douches, toilettes, entrée, salles de sports…) 
• Porter les équipements de protection individuels ad hoc (gants, chaussures…)
• Remplir les distributeurs : savon, papier toilette, essuie-mains et vider les poubelles ;
• Sortir les containeurs et les nettoyer.

3.    Assure la petite maintenance du matériel :

• Participer au contrôle visuel des buts et agrès de l’équipement sportif;
• Consigner dans le registre le résultat du contrôle et signer ;
• Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques, ou manque de matériel ou de produits, ou réparations nécessaires de l’équipement dans le cahier de liaison (ex : ampoules grillées, goutte à goutte d’un robinet, fuite à une chasse d’eau, problème d’une poignée, d’une porte...

4.    Assure la gestion du mobilier et la gestion des stocks :

• Suivi des stocks des produits, matériels d’entretien et sacs poubelles (informer le responsable technique pour tout besoin)
• Gérer le mobilier et les matériels entreposés dans l’établissement ;
• Mise en place du matériel sportif (filet de volley, ajuster la hauteur des panneaux de basket, etc.) ou apporter une aide aux usagers pour le faire.
• Mettre à disposition des usagers (particuliers, scolaires ou associations) le mobilier et les matériels pour les manifestations et activités.
• Contrôler, vérifier et mettre en état les installations avant et après les utilisations.

5.    Autres missions :

• Intervenir en renfort pour les manifestations sportives du service ;
• Effectuer, ponctuellement et en renfort, toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service sur l’ensemble des équipements sportifs.

Horaires :

• Horaires réguliers
• Travail en soirées (15h30 à 23h00 du lundi au jeudi et de 16h00 à 23h00 le vendredi)
• Prise des repas sur place de 19h30 à 20h15

Contraintes du poste :

• Disponibilités lors d’opérations et événements exceptionnels du service
• Peut-être amené à travailler ponctuellement sur un autre équipement sportif du service
• Prise des congés préférentiellement sur les congés scolaires

Connaissances et savoirs faire :

Sécurité au travail :

• Connaître la réglementation s’appliquant aux ERP ;
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les matériels et les produits ;
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, …

Profil

• Aptitude physique ;
• Disponibilité, capacité d’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• S’organiser dans son travail ;
• S’adapter aux changements ;
• Aptitudes relationnelles avec le public ;
• Bonne présentation et aptitudes relationnelles