Cadre d'Emplois des Attachés

Située au cœur d'une ville dynamique de plus de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Le Service Développement local, œuvre pour définir les orientations en matière de développement Local, il se compose des secteurs suivants : Politique Ville et Vie associative, Vie des quartiers, Mission Égalité et Lutte contre les discriminations.

Nous recherchons un(e) responsable du service Développement local.

Placé(e) sous l’autorité directe de la DGA en charge de l’Aménagement et du Développement territorial, vous encadrez un service de 6 collaborateurs : un chef(fe) de projet Politique de la Ville, 3 chargé(e)s de développement local, un chargé(e) de Mission Égalité Femmes-Hommes et une assistante administrative.

Vous pilotez avec votre équipe la politique du Développement territorial de la Ville de Villiers-le-Bel.

 Vos missions :

• Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
• Assurer une expertise technique auprès des élu(e)s (Madame la Maire, adjointe à la politique de la Ville, adjoint(e)s de quartier, élue déléguée à la Vie associative, élue déléguée à la Lutte contre les discriminations…) ;
• Garantir la mise en œuvre et l’articulation des projets et dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale : Politique de la Ville/Vie associative (suivi du contrat de ville et des dispositifs associés comme la TFPB), structuration et animation de la vie associative (dont la mise en place d’un Conseil local de la Vie associative) ; Vie des Quartiers (accompagnement des initiatives locales, projets de développement participatif, suivre les comités et conseils de quartier) ; Mission Égalité et Lutte contre les discriminations (la Maison des Femmes et le Programme d’Investissement d’Avenir « Ville égalitaire ») ;
• Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
• Favoriser le lien avec les centres socioculturels, 1^ers équipements de proximité dans les quartiers ;  
• Encadrer et animer une équipe de professionnels dédiés (7 agents) ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
• Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chacun des secteurs ;
• Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.

Votre profil :

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ;
• Expérience du management d’équipe ;
• Capacité de mobilisation d’une équipe ;
• Capacité à travailler au contact des élu(e)s, des habitant(e)s et des partenaires institutionnels de façon dynamique ; 
• Rigueur administrative et budgétaire ; 
• Capacité de conception, rédactionnelle et organisationnelle ; 
• Capacité d’écoute et d’adaptation ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et des différents logiciels.

Ce que nous vous offrons :

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;

Lieu : Maison des Services (32 bis rue Alexis Varagne - 95400 VILLIERS-LE-BEL).