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Cadre d’Emplois des Rédacteurs

Située au cœur d'une ville dynamique de pluss de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Le Service des Ressources Humaines œuvre quotidiennement pour ses 600 agents et est au cœur des valeurs managériales et humaines qu’elle porte auprès d’eux.

Vos missions :

• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement ;
• Élaborer les outils de recrutement ;
• Analyser les demandes de recrutement et la définition des fiches de postes ;
• Organiser la diffusion des vacances d’emplois ;
• Mise à jour et suivi du tableau de recrutement ;
• Analyser les candidatures et les profils des candidats ;
• Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires nécessaires au recrutement ;
• Planifier, organiser et mener les entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi administratif des entretiens en lien avec les gestionnaires de carrière ;
• Sourcing via les différents réseaux ;
• Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (agglomération, collectivités voisines…).

Votre profil :

• De formation supérieure ;
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
• Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
• Capacité à gérer simultanément différents dossiers et à travailler dans l’urgence ;
• Sens de l’accueil et des relations humaines ;
• Discrétion professionnelle.

Ce que nous vous offrons :

• Évolution de carrière : bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
• Travail hybride : profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 1,5 jour par semaine ;
• Organisation flexible : adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
• Régime indemnitaire : profitez des avantages du RIFSEEP ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service ;
• Mutuelle et prévoyance : contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle.

Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)