Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs

Au sein de la Direction de la Réussite Educative, sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de la Réussite éducative.
 
Intégré au sein du dispositif opérationnel du Contrat de ville, il/elle travaillera en transversalité avec les services municipaux ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
En charge d’une équipe de 4 référents de parcours et d’une responsable administrative et financière, le coordonnateur(trice) du PRE aura pour mission principale d’être garant du cadre de mise en œuvre du Programme de Réussite Educative, des enfants de 3 à 18 ans des quartiers prioritaires de la Ville.  
 
Missions Générales :
 
• Élaborer et mettre en œuvre la programmation annuelle des actions du projet de réussite éducative validée par les élus, l’Etat et la Direction Académique des Services de l’Eduction nationale, en cohérence avec les actions mises en œuvre dans le cadre d’autres dispositifs (PEDT, projet politique Jeunesse, CTG, Cité éducative notamment) ;
• Mobiliser et animer le réseau local d’acteurs associés au projet de réussite éducative ;
• Organiser la mise en place des parcours individualisés, en lien avec les référents de parcours ;
• Piloter les Equipes pluridisciplinaires de soutien ;
• Participer à la cellule de veille éducative ;
• Veiller au développement d'une offre de services adaptée aux besoins du programme de réussite éducative;
• Développer des actions autour de la parentalité. 
• Encadrement de l’équipe du PRE (responsabilité hiérarchique et fonctionnelle)
 
Missions spécifiques :
 
• Assure le suivi, l'ingénierie et l'évaluation annuelle du programme (Assure l'ingénierie technique financière et administrative du dispositif en lien avec les services de l'Etat (dont la préparation des comités techniques et comités de pilotage); 
• Veille à rechercher de nouveaux financements ; 
• Participe au développement d'outils afin d'améliorer le fonctionnement du programme notamment pour l'évaluation des parcours individualisés ; 
• Participe, en lien avec l'équipe, à l'ensemble des projets pilotés par la Ville, selon les besoins, et dans un souci de transversalité entre les dispositifs. 
• Maintient en qualité les liens d’un partenariat déjà existant, qui tiendra compte des spécificités des quartiers ;
• Travaille en étroite collaboration avec les services municipaux, les partenaires de l’Education nationale et de la prévention.
• Pilote le dispositif d’accueil des collégiens temporairement exclus, en étroite collaboration avec les 3 collèges et le titulaire de la prestation.
• Pilote le programme d’information aux agents en charge des enfants/jeunes sur la procédure d’information préoccupante et le signalement.     
 
Profil recherché
•  Formation de niveau bac +3 et à la gestion de dispositifs socio-éducatifs ;
•  Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ; qualités managériales ;
•  Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles ;
•  Connaissance des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social, de la législation sociale, de la programmation et de la méthodologie de projet.
•  Capacités à conduire un projet, de prendre en compte la complexité du contexte global et de favoriser le travail en réseau ;
•  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions étatiques (Education nationale, Préfecture) ;
•  Rigueur et réactivité administrative et financière.

 
Ce que nous vous offrons :
• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)
 
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !