Cadres d’Emplois des Educateurs de Jeunes Enfants  
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.  
Nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) pour rejoindre le service de la Petite Enfance.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service de la Petite Enfance, vous participez au pilotage de l’activité et au fonctionnement du service.

Missions :

• S’assurer de la polyvalence des missions entre la responsable et la responsable adjointe ;
• Promouvoir la qualité pédagogique de l’accueil par le soutien et l’application des projets pédagogiques des structures avec les responsables des structures ;
• Planifier et animer les réunions et groupes de travail avec l’équipe d’encadrement ;
• Assurer la veille juridique de la Petite Enfance (législation, nouvelles normes) ;
• Contribuer à la réflexion sur des réponses innovantes au regard des besoins des familles ;
• Collaborer avec les services partenaires (PMI, ASE, SSD, CAMSP, Ecoles, Service Culturel, Bibliothèques…), Cité éducative, CCAS... ;
• Encadrer et accompagner les responsables des structures (crèches, haltes jeux, accueil familial et relais petite enfance) dans la mise en place de leurs projets et le fonctionnement de leur équipement ;
• Procéder à l’évaluation annuelle des cadres intermédiaires (8 agents) ;
• Participer au recrutement des agents avec chaque responsable d’équipement ;
• Elaborer le plan de formation des agents ;
• Gérer la dotation vestimentaire pour l’ensemble des agents ;
• Organiser et suivre l’accueil des stagiaires ;
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions menées avec les professionnels ; et les partenaires (CTG, Cité Educative, CCAS, Etat ...).

Profil :

• Connaissance de la gestion et du fonctionnement d’une structure d’accueil Petite Enfance ;
• Sens de l’initiative et force de proposition ;
• Aptitude au management d’encadrants de proximité ;
• Connaissances pédagogiques de l’environnement de la Petite Enfance ;
• Aptitude au travail en transversalité, dynamisme et disponibilité ;
• Compétences relationnelles et de communication ;
• Sens de l’organisation, aisance rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point…) ;
• Permis B.

Modalités :    

• Durée de travail hebdomadaire de 37 heures sur 4 jours ½

Contraintes particulières :

• Réunions de travail en soirée ;    
• Seconder la Responsable dans ses missions et la remplacer durant ses congés, pour assurer la continuité du service.

Ce que nous vous offrons :

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service ;
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle.
• Lieu : Maison des Services- 32 bis avenue Alexis Varagne– 95400 VILLIERS-LE-BEL.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !