Service : Direction des Bâtiments et de l’Espace Public
Date de publication : 13/04/2023
Pôle Espaces Publics
Cadre d’emplois des Ingénieurs et des Techniciens Territoriaux
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Espaces Publics, le Service Infrastructure intervient sur les travaux de VRD (voirie et réseaux divers), d’éclairage public, de clôture, d’équipements sur le réseau d’AEP (adduction d’eau potable), ainsi que les permissions de voirie, la mobilité et les déplacements.
Dans ce cadre, vous assurerez l’organisation, la planification et le suivi des travaux sur les infrastructures. Vous piloterez administrativement et techniquement les différentes opérations.
Missions générales :
Encadrement des équipes (3 techniciens, régie voirie composée de 5 agents) :
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes, des urgences et/ou des priorités retenues ;
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
• Animer des réunions ;
• Anticiper et réguler les conflits ;
• Organiser la diffusion de l'information ;
• Veiller au bien être des agents et à la cohésion d'équipe ;
• Assurer la gestion du budget.
En pilotant ce secteur, le responsable assurera les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale en matière d’entretien et d’aménagement des espaces publics et privés de la commune ;
• Elaborer une stratégie pluriannuelle d’aménagement de la voirie et des réseaux ;
• Prioriser, planifier et organiser les travaux assurées par les équipes ;
• Suivre et contrôler l’avancée des chantiers réalisés en régie et par les entreprises ;
• Gérer les demandes d’interventions, les estimer et les planifier ;
• Elaborer et suivre administrativement et budgétairement les marchés de fournitures et de prestations ;
• Assurer le suivi des bons de commandes nécessaires aux achats de fournitures et de prestations ;
• Effectuer toutes tâches liées au poste et inhérentes aux missions du service.
Vous aurez également en charge d’assurer :
• Un niveau de service garantissant la sécurité des agents placés sous votre responsabilité et des usagers ;
• L’exploitation du réseau routier communal en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers ;
• La gestion, l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des ouvrages situés sous et sur le domaine public ;
• Le suivi des travaux d’investissement courant des demandes de subventions jusqu’à la réception des travaux ;
• Des missions de conception et d’encadrement, des études et de conduite de travaux ;
• La réfection et l’entretien des réseaux d’assainissement sous le domaine privé communal ;
• La création et l’entretien des clôtures des parcs, jardins et limites du domaine public et privé de la commune ;
• Le contrôle et l’entretien des appareils sur le réseau AEP (DECI, bornes de puisage, fontaines, brumisateurs et disconnecteurs) ;
• L’instruction des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public ;
• Les relations avec l’équipe du Pôle Espaces Publics, les autres services de la ville, les concessionnaires et les usagers des espaces publics ;
• Le suivi et la coordination des aménagements en lien avec le développement des mobilités et des déplacements.
Profil :
• Titulaire d’une formation BAC +5 niveau ingénieur ou génie civil ;
• Bonne connaissance des différents métiers et corps d’Etat ;
• Maîtrise des procédures de commande publique et de gestion budgétaire ;
• Sens des responsabilités et du service public ;
• Aptitude à la conduite d’opérations et au suivi de chantier ;
• Première expérience dans le management d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux… ;
• Maîtrise des outils courants de bureautique ;
• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité ;
• Permis B.
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (rue du Haut du Roy)
Informations complémentaires :
• Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
• Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
• Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.