Service : Direction des Bâtiments et de l’Espace Public - Pôle Patrimoine
Date de publication : 27/02/2023
Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux et des Agents de Maîtrise Territoriaux
Au sein de la Direction des Bâtiments et de l’Espace Public, et sous l’autorité du Responsable de la gestion préventive et de la maintenance des bâtiments, vous assurez l’encadrement de la régie bâtiment constituée de 14 agents polyvalents (électricité, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie…).
Missions générales :
Encadrement du personnel :
• Répartir et planifier les activités de l’équipe en fonction des contraintes, des urgences et/ou des priorités retenues ;
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (ex : respect du port des EPI)
• Évaluer l'équipe et favoriser le développement des compétences ;
En pilotant ce secteur, vous assurez également les missions suivantes :
• Planifier et organiser les demandes de travaux émises par les services ;
• Planifier, suivre et contrôler les travaux de la régie bâtiment et des entreprises (conformité, délais d’exécution…) ;
• Apporter un avis technique aux agents ;
• Gérer le matériel et les équipements de la régie bâtiment (entretien, conditions d’utilisation…) ;
• Etablir, suivre et assurer la gestion des commandes pour les différents secteurs ;
• Visiter régulièrement les bâtiments afin d’anticiper les demandes et les problématiques liées à l’entretien du patrimoine bâti ;
Profil :
• Vous justifiez d’une expérience d’encadrement confirmée et de connaissances techniques dans les différents corps d’état du bâtiment.
• Vous maîtrisez les exigences réglementaires en termes de sécurité, et êtes reconnus pour votre réactivité et votre diplomatie. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation de logiciels métiers.
• Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.
Informations complémentaires:
• Rémunération statuaire + Régime indemnitaire au poste + Primes annuelles ;
• Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
• Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.