Service : Direction des Bâtiments et de l’Espace Public - Pôle Patrimoine
Date de publication : 03/01/2023
Cadre d’emplois des Ingénieurs et des Techniciens Territoriaux
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Patrimoine, vous serez en charge de l’organisation, de l’animation et de la coordination du pôle constitué de la Régie et des techniciens en charge des opérations d’entretien et de maintenance.
Missions générales :
Encadrement :
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes, des urgences et/ou des priorités retenues ;
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
• Animer des réunions ;
• Veiller à la réactivité et à la qualité des différents agents ;
• Anticiper et réguler les conflits ;
• Organiser la diffusion de l'information au sein du pôle ;
• Veiller au bien être des agents et à la cohésion d'équipe ;
• Assurer la gestion du budget ;
En pilotant ce secteur, le responsable de la gestion préventive et maintenance assure les missions suivantes :
• Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventives et curatives des bâtiments ;
• Exécuter et suivre les opérations de maintenance ;
• Surveiller et contrôler la bonne conservation des bâtiments et ses équipements, notamment en élaborant le diagnostic de leur entretien et maintenance ;
• Définir et mettre en œuvre la programmation budgétaire des opérations de maintenance ;
• Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
• Élaborer des comptes rendus d’intervention, alimenter et exploiter les outils de gestion et tableaux de bord internes ;
• Rédiger des marchés publics (de maintien en condition opérationnelle, de maintenance ou de
petits travaux) et suivre leur exécution.
Profil :
• Titulaire d’une formation BAC +5 ;
• Sens des responsabilités et du service public ;
• Aptitude à l’encadrement et à la gestion d’équipe ;
• Aptitude rédactionnelle ;
• Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
• Solides aptitudes organisationnelles
• Sens de la discipline et de la rigueur ;
• Maîtrise des outils courants de bureautique ;
• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité ;
• Permis B.
Lieu de travail :
• Centre Technique Municipal (rue du Haut du Roy)
Informations complémentaires :
• Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
• Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
• Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.