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Service : Pôle Bâtiments

Date de publication : 18/01/2023

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Cadre d’Emplois des Techniciens
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Bâtiments

Missions Principales

Assurer la réalisation des pièces graphiques :
• Analyser les besoins avec la responsable de service ;
• Réaliser des plans d’aménagement en bâtiment ;
• Produire des documents graphiques ;
• Produire des documents de communication (affiches, cartes, plans de ville…) ;
• Effectuer des relevés de mesure ;
• Assurer les relations avec les concessionnaires, géomètres, et autres prestataires et diagnostiqueurs ;
• Maintien et mise à jour d’une base de données graphiques et archivage des DOE ;
• Réalisation des dossiers d’autorisations de travaux pour les propriétés communales en lien avec le Pôle  Urbanisme ;
• Réaliser des diagnostics techniques  et effectuer des comptes rendus et reportage photos.

Assurer le suivi des travaux de bâtiments réalisés par les entreprises :
• Prioriser, planifier, organiser et suivre les travaux confiés aux entreprises ;
• Préparer les dossiers de consultations, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marchés ;
• Rédiger et suivre les bons de commande et suivre les factures ;
• Gérer et contrôler les contrats de vérifications, d’entretien et de maintenance des bâtiments et des aires de jeux ;
• Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti ;
• Mettre en place un diagnostic et élaborer un plan de maintenance ;
• Suivre et contrôler l’avancée des chantiers qui lui sont confiés réalisés par les entreprises;
• Appuyer ou remplacer en cas de besoin les autres membres de l’équipe.

Missions complémentaires :
• Collaborer sur la gestion de la mise en place de l’accessibilité des PMR

Profil

• Diplôme ou formation dans le domaine du Bâtiment, BAC +2, au minimum BAC Pro ou Technologique ; • Compétences techniques générales dans le domaine du bâtiment ;
• Connaître les règles de sécurité et d’accessibilité ;
• Faire preuve d’un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie ;
• Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail
• Savoir rendre compte ;
• Faire preuve de disponibilité, avoir le sens des relations humaines et du service public ;
• Être force de proposition ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Permis B obligatoire.

Moyens Techniques

• Logiciels informatiques spécialisés : ATAL, CIRIL, AUTOCAS,  SHERPA

Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + primes annuelles ;
• Adhésion au CNAS ; Participation employeur à la mutuelle et prévoyance ; restauration municipale ;
• Politique active de a ville en matière de formation professionnelle.

Poste à pourvoir rapidement

Les candidatures doivent être déposées sur le présent site Internet de la Ville à,l'aide du bouton "postuler" ci-dessus.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme CRONNIER au 01 34 29 40 30

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