Service : Service de la Petite Enfance

Date de publication : 16/09/2022

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Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes Enfants (Contractuel)
Placé sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance

Réseau « Accueil pour tous » (17h30)
• Œuvrer sous la supervision de la responsable du Relais Assistantes Maternelles, pour la mise en place du projet d’accueil des familles et des enfants au sein du réseau d’assistantes maternelles ;
• Participer au comité de suivi et veille à l’application des modalités définies dans le dispositif ;
• Participer à l’évaluation du dispositif.

Missions :

Concernant les enfants, les familles et les assistantes maternelles :
• Animer  des temps d’accueil des assistantes maternelles et des enfants accueillis ;
• Organiser des visites au domicile des assistantes maternelles ;
• Soutient et accompagne les assistantes maternelles dans leur quotidien en contribuant, entre autres, à l’élaboration d’un plan de formation spécifique ;
• Organiser et participer aux réunions de parents ;
• Organiser et participe aux temps de supervision mis en place dans le cadre du projet de création d’un réseau ;
• Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue ;
• Favoriser la participation et l’implication des familles dans les projets du réseau.

Concernant le travail en partenariat :
• Développer le partenariat avec les différentes structures municipales et institutionnelles en lien avec des projets spécifiques (éveil culturel – bibliothèque – formation …) ;
• Participer au comité de suivi du dispositif.

Missions au sein de l’Accueil Familial (17h30) :
• Œuvrer, sous la supervision de la responsable de l’Accueil Familial, pour la mise en place du projet d’accueil des familles et des enfants au sein de la structure ;
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veille à son application ;
• Participer au projet du Service Petite Enfance ;
• Veiller à l’application des protocoles liés à l’hygiène et à la sécurité.

Tâches

Concernant les enfants, les familles et les assistantes maternelles :
• Animer  des temps d’accueil des assistantes maternelles et des enfants dans leur quotidien ;
• Participer à des visites à domicile, en concertation avec la responsable EJE de l’accueil familial ;
• Participer aux réunions de parents ;
• Soutenir et accompagner les assistantes maternelles dans leurs fonctions ;
• Favoriser la participation et l’implication des familles dans les projets de la structure.

Concernant l’organisation de la structure :
• Participer aux réunions pédagogiques de l’équipe
• Organiser le lieu d’accueil en lieu de vie en fonction des rythmes et des besoins des enfants en collaboration avec l’équipe et les assistantes maternelles ;
• Participer aux projets d’accueil de la structure ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Concernant le travail en partenariat :
• Développer le partenariat avec les différen
tes structures municipales et institutionnelles en lien avec des projets spécifiques (passerelles inter-structures - bibliothèque– CAMSP …)
• Participer à l’encadrement de stagiaires

Profil :

• Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants ;
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (parent-assistante maternelle) agrément, convention collective, prestations légales versées aux familles et aux assistantes maternelles ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité d’organisation ;
• Ouverture d’esprit ;
• Sens du travail en équipe ;
• Sens de l’écoute ;
• Respect du secret professionnel ;
• Dynamisme.

Modalités :
• Durée de travail hebdomadaire de 35h à répartir entre les 2 structures en accord avec les 2 responsables de structure ;
• Contrat de projet

Contraintes particulières :    
• Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (été – Noël) ;
• Réunions de travail en soirée ou le samedi matin (réunion d’équipe – réunion de parents – formations …).

Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + primes annuelles ;
• Adhésion au CNAS, Participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
• Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.

Poste à pourvoir rapidement

Les candidatures doivent être déposées sur le présent site Internet de la Ville à,l'aide du bouton "postuler" ci-dessus.

  • Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme GUENIN ou Mme DUGUE au 01 34 29 28 71

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