Service : Ressources et moyens

Date de publication : 25/11/2022

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Direction Ressources et Moyens
Cadre A


Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Ressources-Moyens


Missions générales :
Encadrement d’un service

Répartir et planifier les activités ;

Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;

Animer des réunions de service ;

Veiller à la réactivité et à la qualité des pôles ;

Anticiper et réguler les conflits ;

Organiser la diffusion de l'information ;

Veiller au bien être des agents de son périmètre et à une bonne cohésion d'équipe ;

Gestion du budget du service ;

Rédaction des délibérations et autres notes ou courriers nécessitant une attention particulière.

Finances :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité ;

Chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité avec le programme pluriannuel de fonctionnement, le programme pluriannuel d’investissement ;

Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget de l'administration ;

Réaliser les analyses financières et fiscales rétrospectives, prospectives et proposer des stratégies de pilotage ;

Élaborer le  budget ;

Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie ;

Animer et piloter la fonction financière déconcentrée ;

Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité ;

Piloter l’observatoire fiscal ;

Piloter la CCID en lien avec le service urbanisme.

Contrôle de Gestion :

Piloter le dispositif général de contrôle de gestion interne (indicateurs, tableaux de bord) ;

Contrôler les satellites ;

Réaliser les études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyser des coûts ;

Optimiser les ressources et l’amélioration des processus.

Aides publiques :

Piloter la revue des aides publiques ;

Coordonner la gestion des demandes d’aides


Profil

Diplôme universitaire supérieur ;

Aptitude au management, à la conduite de projet ;

Maîtrise des procédures ;

Disponibilité, rigueur, autorité.

Informations complémentaires:

Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;

Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;

Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.

                                            Poste à pourvoir rapidement.
 


Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme MARTY DGA au 01 34 29 28 11

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