Service : Direction du Renouvellement Urbain et de l’Habitat Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs

Date de publication : 01/08/2022

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Direction du Renouvellement Urbain et de l’Habitat
Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs
Sous l’autorité de la responsable de la Mission de Renouvellement Urbain
Titulaire ou contractuel.le sur la base d’un contrat de 3 ans

Le service Mission de Renouvellement Urbain (MRU) a été créé en 2005 pour mettre en œuvre les projets de renouvellement urbain à Villiers-le-Bel, dans leurs différentes dimensions (équipements publics, espaces publics, attractivité et image du quartier, articulation entre les interventions sur le logement social et l’habitat privé dégradé, mobilités, stratégie commerciale, qualité environnementale, sécurité…). Actuellement, l’équipe est mobilisée sur le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) qui concerne trois quartiers de la Ville (le Village, DLM et PLM), soit environ 15 000 habitants.
 
La Mission de Renouvellement Urbain a vocation à concevoir le projet urbain, garantir la vision d’ensemble et la qualité globale du projet dans toutes ses dimensions, piloter les opérations sous maîtrise d’ouvrage Ville et coordonner celles pilotées par d’autres maîtrises d’ouvrage, en s’assurant du respect des ambitions sociales, paysagères, architecturales et environnementales fixées pour l’ensemble des projets.
Dans ce cadre, le/la responsable de Gestion Urbaine de Proximité a vocation à travailler sur l’intégration des usages des habitant.e.s au projet urbain à chacune des étapes, à limiter les nuisances des chantiers pour les usager.ère.s et à travailler sur les modalités de gestion des différents espaces.

Mettre en œuvre une démarche de Gestion Urbaine de Proximité
- Piloter la co-construction et la rédaction des conventions GUP sur les quartiers DLM et PLM, puis s’assurer de la bonne mise en œuvre des conventions GUP par les différents partenaires ;
- Animer les différentes instances de la GUP (comités techniques, comités de pilotage…) ;
- Contribuer à la mise en place des diagnostics en marchant en lien avec les Chargés de Développement Local (pilotage CDL) ;
- Monter des projets inter-acteurs (habitants, associations, bailleurs, autres acteurs institutionnels) visant à améliorer le cadre de vie des habitants en fonction des diagnostics du terrain, et pour préparer la mise en œuvre du NPRU ;
- Mener des actions de concertation auprès des usagers et usagères des quartiers du PLM et DLM, afin que leurs usages soient pris en compte dans les différentes phases du projet urbain (avant, pendant et après). Faire le lien avec les services et acteurs concernés sur les différentes demandes qui peuvent ressortir de ces temps d’échange ;
- Animer les réunions tripartites (élus, bailleurs, habitants) sur les quartiers DLM et PLM.

Préserver le cadre de vie et le lien aux habitant.e.s dans le cadre des chantiers en lien avec le NPRU
- Analyser le Plan d’Installation Chantier (PIC) en lien avec les Services Techniques de la Ville ;
- Veiller au respect de la Charte Cadre de Vie par les entreprises de travaux et s’assurer que le cadre de vie des habitants est au maximum respecté et leur sécurité assurée ;

- Faire le lien avec la direction de la communication pour l’information des habitants sur les chantiers pilotés par la Ville dans le cadre du renouvellement urbain. S’assurer que la communication sur les travaux auprès des habitants soit bien réalisée par les autres maîtrises d’ouvrages et entreprises ;
- Assurer le suivi des opérations de réhabilitations et résidentialisations des bailleurs sur le plan de la relation aux habitants : assister aux réunions de chantier, faire remonter les points de difficultés, être garant.e des intérêts des habitants auprès des bailleurs…


Coordonner les acteurs sur les problématiques de gestion des espaces du périmètre NPRU
- Animer une démarche partenariale entre les gestionnaires privés et publics (mettre en lien les gestionnaires et le SIGIDURS sur les problématiques de collecte...) ;
- Animer, en lien avec les CDL et les chef.fe.s de projet urbain, les réflexions sur la gestion transitoire des espaces en attente d’intervention dans le cadre du NPRU ;
- Contribuer à la réflexion sur la refonte des ASL ;
- Etre un acteur ressource sur le suivi de la TFPB, en lien avec les diagnostics en marchant et la connaissance des problématiques liées au cadre de vie.


Contribuer au NPRU et au Programme d’Investissement d’Avenir sur l’égalité femmes-hommes
- Contribuer à la conception et à l’animation des démarches de concertation en lien avec le renouvellement urbain ;
- Contribuer à la conception du projet urbain (APD par secteur notamment) afin de s’assurer que les questions des usages et de la gestion soient bien prises en compte ;
- Contribuer au volet « Espaces publics pour toutes et tous » du Programme d’Investissement d’Avenir, piloté par le/la Chargé.e de Mission Egalité.

Encadrer un agent de proximité, en charge d’une veille quotidienne sur le respect du cadre de vie des habitants des quartiers DLM et PLM.


Toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service.

Compétences
- Esprit d’équipe, capacité à travailler transversalement avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés
- Qualités relationnelles
- Montage et gestion de projet
- Animation d’instances et d’ateliers, concertation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités d’adaptation et d’autonomie
- Sens critique et capacité à être force de proposition ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point…)


Profil
- Titulaire d’un diplôme en aménagement, urbanisme, ingénierie de la concertation ou développement territorial
- Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions triparties, ateliers de concertation)
- Informations complémentaires:
- Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles.
- Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale.
- Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.

                                                          Poste à pourvoir rapidement

  • Les candidatures devront être déposées sur ce site Internet au moyen du bouton "Postuler" juste ci-dessus.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme VICTOR Responsable de la MRU au 01 39 33 36 36 - 06 43 23 54 98

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