Mis à jour le 18 février, par la Mairie de Villiers-le-Bel

Service : Centre socio-culturel Boris-Vian

Date de publication : 27/04/2021

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Cadre d'emploi des animateurs

Le centre socio-culturel Boris-Vian (anciennement maison de quartier Boris-Vian) fait partie de la Direction du Développement Urbain, Local et Culturel et participe à la dynamique du quartier par ses projets et son partenariat. L’animateur est sous la responsabilité directe du directeur de l’équipement. Ces missions répondent aux axes et aux objectifs du projet social de la structure.

Animation Globale :
-    Impulser et participer à la mise en œuvre et l’évaluation du Projet Social, à des actions d’animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l’équipe du centre socio-culturel ;
-    Participer aux événements organisés par le centre socio-culturel et les services partenaires ;
-    Soutenir et favoriser le développement de la vie associative ;
-    Promouvoir la participation des habitants dans la ville ;
-    Susciter, construire des animations de proximités mobilisant les jeunes du Quartier

Pour le Pôle Jeunesse, 16-25 ans
•    Mettre en place un projet de fonctionnement jeunesse 11-25 ans en corrélation avec le Projet Social et en lien avec l’animateur référent 11-15 ans ;
•    Participer au suivi et à l’élaboration du projet social du centre socio-culturel;
•    Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 16 à 25 ans ;
•    Soutenir les initiatives organisées par des groupes des jeunes constitués ;
•    Peut être amené à coordonner le dispositif CLAS en direction des collégiens ; 
•    Développer des projets en lien avec les autres secteurs ou partenaires, missions jeunesse, mission jeunesse, PRIJ…
•    Coordonner et évaluer les différents dispositifs « Ville Vie vacances »  Politique de la Ville…
•    Suivre  le budget  annuel du secteur et suivre la régie de dépenses des séjours ;
•    Accompagner  et orienter  sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l’insertion, la formation…
•    Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier 
•    Etre référent de la tranche d’âge 16-25 ans.

Compétences techniques et relationnelles
•    Sens du travail en équipe ; 
•    Aptitude à l’encadrement ;
•    Sens de l’initiative 
•    Capacité à travailler en transversalité et à s’intégrer dans un réseau global de réflexion ;
•    Qualité rédactionnelle ;
•    Disponibilité (horaires décalés certains soirs de la semaine et certains week-ends) ;
•    Maîtrise de l’outil informatique 
•    Gestion hebdomadaire du temps de travail (sous validation du directeur)

Diplômes et qualifications
•    BPJEPS ou diplôme de niveau IV requis ;
•    PSC1
•    Permis B indispensable
•    Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).


POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures devront être déposées sur le présent site Internet de la ville : cliquez sur le bouton “Postuler” ci-dessous.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter M. Doucouré au 01 34 07 81 75 ou 06 70 32 27 86.
 

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