Mis à jour le 18 février, par la Mairie de Villiers-le-Bel

Date de publication : 22/02/2021

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Cadre A – Filière Administrative ou Technique (f/h)
Sous l’autorité de la Responsable du Service des Ressources Humaines 

Missions :  
- Conseiller l’Autorité Territoriale dans la définition et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels ;
-  Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et    d’amélioration des conditions de travail ;
-  Organiser et suivre le plan d’actions de prévention et la poursuite de la formalisation du « document unique » ;
-  Piloter la démarche de prévention RPS en collaboration avec le groupe de travail dédié et assurer l’organisation et le suivi du DUER (RPS) ;
-  Analyser les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
-  Coordonner la démarche d’évaluation des risques et des préconisations ;
-  Assurer la veille technique et règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité ;
-  Conseiller et assister les élus, la direction Générale et les services, les agents et le Comité Hygiène, Sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ;
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité ;
- Communiquer et former à l’hygiène et à la sécurité ;
- Développer et animer des partenariats liés à la prévention ;
- Participer à la vie du Service des Ressources Humaines.

Profil :
- Master 1 ou 2 Santé et sécurité au travail ou équivalent et expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière d’Hygiène et de Sécurité ;
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Capacité d’adaptation et sens de la prise d’initiative ;
- Goût pour les relations humaines et le travail en transversalité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel) ;
- Permis B indispensable ;

Contraintes
Travail partagé entre bureau et terrain, déplacements dans tous les sites de la Ville – Rythme de travail à adapter pour prendre en compte l’activité des services.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures devront être déposées sur le présent site internet de la ville (cliquer sur "postuler" ci-contre)
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme LASZAK Responsable des Ressources Humaines 01 34 29 29 01

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