Mis à jour le 10 mars, par la Mairie de Villiers-le-Bel

Service : Service des Ressources Humaines

Date de publication : 22/09/2020

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Service des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des rédacteurs

Missions :

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Carrière-Paie, le gestionnaire Carrière/paie/indisponibilité physique assure la gestion administrative des agents de la collectivité, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ ;

  • Il gère la carrière, la rémunération et l’indisponibilité physique et contrôle le suivi de l’ensemble des dossiers administratifs
  • Il est l’interlocuteur des agents dont il a la gestion pour tout ce qui concerne leur dossier administratif
  • Il est l’interlocuteur privilégié des responsables de services pour ce qui concerne la gestion administrative de leurs agents.

Activités :
- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble du processus de déroulement de carrière, de paye et de l’indisponibilité physique des agents titulaires, stagiaires et contractuels ;
- Rédiger l’ensemble des actes administratifs (nominations, positions administratives, avancements, cessations de fonction, contrats, etc.), attestations, certificats et courriers divers ;
- Préparer et instruire les dossiers CLM/CLD/GM/AT et les retraites
- Saisir sur le logiciel Ciril les éléments de paie, de gestion administrative et d’absences;
- Informer et conseiller les agents et les encadrants ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Collecter ? Exploiter et organiser les informations recensées et élaborer des documents de synthèse et des tableaux de bord ;
- Assister les collègues du SRH et participer aux dossiers transversaux ;

Contraintes liées au poste :
Respect des délais et du calendrier de paie – Prise de congés en alternance avec les autres gestionnaires

Profil
- Connaissance et maitrise du statut de la FPT ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité ;
- Réactivité, rigueur et méthode ;
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, idéalement ciril) ;
- Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures devront être déposées sur le présent site internet (en cliquant sur "Postuler") dans les meilleurs délais
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame LASZAK au 01.34.29.29.01 ou Madame PETIT au 01.34.29.29.08

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