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Gestionnaire RH Carrière et paie

Service : Ressources Humaines

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Date de publication : 04-05-2017

Cadres d’Emplois des rédacteurs ou des Adjoints administratifs (h/f)

Missions :
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Carrière-Paie, le gestionnaire Carrière/paie assure la gestion administrative des agents de la collectivité, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ ;
Il gère la carrière, la rémunération et contrôle le suivi de l’ensemble des dossiers administratifs ;
Il est l’interlocuteur des agents dont il a la gestion pour tout ce qui concerne leur dossier administratif ;
Il est l’interlocuteur privilégié des responsables de services pour ce qui concerne la gestion administrative de leurs agents.


Activités :
•Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble du processus de déroulement de carrière et de paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels;
•Rédiger l’ensemble des actes administratifs (nominations, promotions, avancements, cessations de fonction, contrats, etc.), attestations, certificats et courriers divers;
•Saisir sur le logiciel Ciril les éléments de paie et de gestion administrative;
• Informer et conseiller les agents et les encadrants;
• Préparer et instruire les dossiers retraites;
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;
•Collecter exploiter et organiser les informations recensées et élaborer des documents de synthèse et des tableaux de bord;
•Assister les collègues de la DRH et participer aux dossiers transversaux;

Contraintes liées au poste:
Respect des délais et du calendrier de paie – Prise de congés en alternance avec les autres gestionnaires carrière-paie

Profil
•Connaissance et maitrise du statut de la FPT;
•Discrétion professionnelle et confidentialité;
•Réactivité, rigueur et méthode;
•Maîtrise de l’outil informatique(word, excel, idéalement ciril);
•Sens du service public et goût pour le travail en équipe;
•Bon relationnel et sens de l’écoute
•Capacité rédactionnelle et organisationnelle;

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures devront être adressées à l’attention de M. le Maire, Service des Ressources Humaines, 32 rue de la République 95400 Villiers-le-Bel ou au moyen du formulaire de candidature ci-après au plus tôt

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme Delphine LASZAK au 01 34 29 29 01