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Chargé d’études et d’opérations (h/f) Mission de Renouvellement Urbain Cadre A

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Date de publication : 16-03-2017

Sous l’autorité de la Responsable de la Mission de Renouvellement Urbain

Missions

Dans le cadre du Nouveau Projet de Renouvellement Urbain concernant les quartiers Puit-la-Marlière, Derrière-les-Murs-de-Monseigneur et le village
- Effectuer le montage technique des marchés de prestataires nécessaires à la définition et à la mise en œuvre du projet (rédiger les cahiers des charges) et organiser l’attribution des marchés publics (analyser les offres) ;
- Suivre l’ensemble des études lancées par la ville permettant la définition du NPRU en lien avec les services concernés.
- Gérer les opérations conduites directement par la Ville, de la phase conception à la phase réalisation en lien avec les services concernés ;
- Accompagner la mise en œuvre des projets des différentes maitrises d’ouvrages (bailleurs, copropriétés, agglomération, etc.) impliqués dans le périmètre du NPRU ;
- Veiller au respect des calendriers du protocole de préfiguration puis de la convention de renouvellement urbain.
- Participer à l’animation du processus de concertation nécessaire à la définition du projet urbain ;
- Piloter les comités et les réunions liés aux projets suivis et établir les tableaux de bords, notes, comptes-rendus nécessaires ;
- S’impliquer dans les différentes composantes des projets urbains (échanges fonciers, clauses d’insertion, communication, Programme d’Investissement d’Avenir, relogement, GUP …) ;
- Participer et suivre les études portées par l’intercommunalité en vue de l’élaboration du NPRU ;
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet.

Autres missions :
- Participer au suivi des études urbaines menées par la direction ;
- Accueillir et informer le public.

Profil
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de niveau I ou II en aménagement ou urbanisme ;
- Expérience souhaitée dans la conduite de projets urbains ;
- Connaissances techniques en aménagement et urbanisme ;
- Connaissance du Code des marchés publics et de la loi MOP ;
- Capacité à travailler transversalement avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Capacités d’adaptation et d’autonomie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point…) ;
- Contrat de 3 ans.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures devront être adressées à l’attention de M. le Maire, Service des Ressources Humaines, 32 rue de la République 95 400 Villiers-le-Bel ou via le formulaire en ligne ci-après dans les meilleurs délais

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme CAZIN au 01 34 38 32 90