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Assistant de prévention (H/F)

Service : Service des Ressources Humaines

Postuler

Date de publication : 19-06-2018

Cadre A – Filière Administrative ou Technique

Sous l’autorité de la Responsable du Service des Ressources Humaines.

Missions principales :
- Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la définition et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels ;
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
- Organiser et suivre le plan d’actions de prévention et la poursuite de la formalisation du «document unique» ;
- Piloter la démarche de prévention RPS en collaboration avec le groupe de travail dédié et assurer l’organisation et le suivi du DUER (RPS) ;
- Analyser les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
- Coordonner la démarche d’évaluation des risques et des préconisations ;
- Assurer la veille technique et règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Conseiller et assister les élus, la direction Générale et les services, les agents et le Comité Hygiène, Sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ;
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité ;
- Communiquer et former à l’hygiène et à la sécurité ;
- Développer et animer des partenariats liés à la prévention ;
- Gérer le dossier des dotations vestimentaires ;
- Participer à la vie du Service des Ressources Humaines.

Profil :
- Master 1 ou 2 Santé et sécurité au travail ou équivalent et expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière d’Hygiène et de Sécurité ;
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Capacité d’adaptation et sens de la prise d’initiative ;
- Goût pour les relations humaines et le travail en transversalité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Permis B indispensable ;

Contraintes
Travail partagé entre bureau et terrain, déplacements dans tous les sites de la Ville. Rythme de travail à adapter pour prendre en compte l’activité des services.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Les candidatures devront être adressées à l’attention de M. le Maire, Service des Ressources Humaines, 32 rue de la République 95 400 Villiers-le-Bel, par e-mail : accueilrh@ville-villiers-le-bel.fr ou au moyen du formulaire ci-dessous avant le 20 juin

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme Delphine Laszak au 01 34 29 29 01