La Ville recrute

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Responsable de la mission de rénovation urbaine

Service : Direction du Renouvellement Urbain et de l'Habitat

Postuler

Date de publication : 08-01-2018

Cadre A (h/f)

Sous l'autorité du / de la Directeur/trice du renouvellement Urbain et de l'Habitat

Missions :

  • Mener les deux projets de rénovation urbaine jusqu’à leur terme et assurer le retour au droit commun dans les quartiers concernés
  • En lien avec le/la directeur/trice, élaborer, organiser et suivre le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain ainsi que les dispositifs associés (Programme d'Investissement d'Avenir) en respectant les délais imposés
  • Animer une équipe de professionnels dédiés
  • Travailler transversalement avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés
  • S'impliquer dans les différentes composantes des projets : Participer et accompagner les habitants, relogement, développement économique et insertion, foncier et gestion...
  • Assurer le suivi financier des projets et travailler à la maîtrise des investissements dans le temps
  • Veiller à la cohérence entre le projet de renouvellement urbain et les opérations d'amélioration de l'habitat privé
  • Accompagner et/ou participer aux études et projets liés au développement urbain de la ville pouvant être menés par l’agglomération ou la commune (mutation de la friche hospitalière, parc agro-urbain, appels à projets ANRU + PRIR du Pôle gare, construction de la plate-forme multi-service à destination des personnes âgées, etc)
  • Inscrire les projets dans une dynamique prospective et innovante
  • Effectuer toute tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service.

Profil

  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de 3ème cycle universitaire en aménagement ou urbanisme
  • Expérience souhaitée dans le renouvellement urbain et le montage d’opérations d’aménagement
  • Connaissance du fonctionnement des copropriétés et de l’habitat privé serait appréciée
  • Connaissances techniques en aménagement et urbanisme
  • Connaissance du code des marchés publics et de la loi MOP
  • Capacité à porter des objectifs stratégiques
  • Savoir travailler avec des habitants, des partenaires et des élus
  • Aptitude à mobiliser une équipe sur des projets d’importance
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacités d'adaptation et d'autonomie
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point...)


POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de M. Le Maire, Service des Ressources Humaines, 32 rue de la République 95400 Villiers-le-bel ou au moyen du formulaire en ligne ci-après dans les meilleurs délais

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme POUSSE au 01 34 28 32 90