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Educateur jeunes enfants Halte-jeux

Service : Petite enfance

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Date de publication : 10-08-2017

Missions :
- Œuvrer à la mise en place du projet d’accueil des familles et des enfants au sein de la structure ;
- Participer à l’élaboration du règlement intérieur de la structure et veiller à son application ;
- Participer au projet du service ;
- Veiller à l’application des protocoles liés à la sécurité et l’hygiène.

Concernant les enfants et les familles :
- Animer les temps d’accueil des enfants dans leur quotidien ;
- Œuvrer vers des actions de prévention en étant à l’écoute des interrogations des parents et orienter selon le besoin ;
- Accompagner l’enfant et sa famille lors des adaptations ;
- Participer aux réunions de parents.

Concernant l’organisation de la structure :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et veiller à son application ;
- Participer aux réunions pédagogiques de l’équipe ;
- Organiser le lieu d’accueil en lieu de vie en fonction des rythmes et des besoins des enfants en collaboration avec l’équipe ;
- Impulser, suivre et évaluer les projets d’accueil de la structure.

Concernant le travail en partenariat :
- Favoriser la participation et l’implication des familles dans les projets de la halte jeux ;
- Développer le partenariat avec les différentes structures municipales et institutionnelles en lien avec des projets spécifiques (bibliothèque - conseil des sages – CAMSP …) ;
- Participer à l’encadrement de stagiaires ;
- Collaborer avec les différents services (urbanisme, services techniques, Enfance, Restauration…) ;

Contraintes particulières :
- Durée de travail hebdomadaire 35h sur 4 Jours, lundi mardi jeudi vendredi, soit 8h45 ;
- Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (Été-Noël) ;
- Réunions de travail le mercredi et en soirée (Conseil d’Etablissement, réunions avec les parents).

Profil :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum auprès d’enfants de 0 à 4 ans ;
- Disponibilité, sens des responsabilités, capacité d’organisation, sens de l’écoute ;
- Ouverture d’esprit ;
- Sens du travail en équipe.


Poste à pourvoir au 1er décembre

Les candidatures devront être adressées à l’attention de M. le Maire, Service des Ressources Humaines, 32 rue de la République 95 400 Villiers-le-Bel ou au moyen du formulaire ci-dessous, avant le 1er octobre.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mme GUENIN au 01 34 29 28 78.